Работа с молодежью является одним из важнейших направлений кадровой политики и организационного укрепления Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения.
Профсоюз стремится обеспечить дополнительные гарантии для молодых работников, такие как защиту от увольнения и сокращения, дополнительные выплаты, наставничество, стипендии на время обучения, заботу о здоровье работников и их семей, материальную помощь при рождении детей или регистрации брака, а также праздничные выходные для молодых родителей с двумя и более детьми и т.д.
Соглашения и коллективные договоры также обеспечивают возможность для участия молодых активистов в профсоюзных мероприятиях без потери заработной платы и другие преимущества.
Благодаря нашей активной защите прав членов профсоюза в отношении заработной платы и условий работы, мы добиваемся привлечения молодых работников в профсоюз.